《中国大学生就业》报道水晶石教育就业卓越成就

发表者：水晶石教育 北京中心黑板报小组 zhuxulin 

size=6][font=黑体]]2[/size][/font们010年8月，《中国大学生就业杂志》第12期内容对水晶石教育的就业情况进行了报道。该杂志是由中华人民共和国教育部主管，全国高校学生信息咨询与就业指导中心主办，全国唯一为大学生就业提供指导与服务的专业性刊物。
该杂志用4个版面对水晶石教育的就业体系及就业指导服务做了详尽的介绍，充分体现了水晶石教育在就业指导工作中取得的优异成绩。全文如下：

“我们不仅从帮助企业进行人才储备的角度出发，培养的学员更可以成为公司中的一员，甚至是竞争对手，对手越强，我们才越强。”谈到人才培养，水晶石科技有限公司总经理卢正刚如是说。也正是因为秉持这样的理念，水晶石科技有限公司旗下的水晶石数字教育学院（下称“水晶石”）得以在成立短短7年内在业内获得良好的口碑，吸引两万余名学员的参与，并始终保持90%以上的高就业率，帮助学员获得了职业生涯有力的第一跳。更重要的是，在帮助学员实现自己理想与抱负的同时，开拓了企业和人才的良性循环网络。

就业准备“三步走”
   
尽管企业对CG人才的需求不仅量大，而且要求高、范围广，但若想使学员获得社会的认可，需要的不仅是培训企业殷实的背景，优秀的师资，如何切实满足学员需求，帮助他们完成从“学生”到职场人的蜕变至关重要。

怎样培养最优秀的视觉技术人才满足社会需求呢？多年的摸爬滚打让水晶石的领导者们深知企业招募设计师时在技术能力、专业视野、项目经验、团队合作等方面的需求，所以课程体系的设置以面向岗位、面向就业、面向能力为基础，强化学生的项目技术实践、塑造制作经验、培养团队合作、熟悉行业流程。但他们知道这不足以满足学员的要求，在当前企业用人需求和就业环境下，唯有以“学员”为根本，施与真正适合学员发展的方法和资源；以“主动”为基石，积极主动进行就业趋势传达，行业规范介绍，作品包装辅助，心态方式引导，为学员建立完善的就业准备方能赢得社会青睐。为此，公司成立之初设立了“三步走”战略。

学前：建立个人档案

 为确保培训顺利开展，每一个学员在报名学习咨询的时候，都会被建立一份就业指导档案（在线档案和线下档案）。里面详细记载着学员的技术基础、业余爱好、发展意愿、性格类型、自我认知、发展潜力、就业地区、发展方向等内容。

“了解好学员，才能管理好学员。一份资料，就是一段经历，学员在成长，教师也在逐步地了解他们，从而知道该从哪些方面培养他们，进而为其潜能的发挥提供最大限度的空间。”水晶石数字教育学院北京总部就业班主任李青说，通过档案建立与学员一对一的沟通，加之后续跟踪指导，会更了解每个人的性格，每个人不同的制作水平以及制作兴趣，进而为其潜能的发挥提供最大限度的空间，把学员培养成一专多能的技术型人才。

在培训期间，根据学习内容的变化和技艺的积累，档案也会时时发生改变，逐步形成每个人特有的发展脉络。而通过对每个人档案的时时监控和后期的跟踪，指导教师们就能做到对学员做到针对性培养，或根据学员这个阶段内的综合评估和学员意愿进行调整。更重要的是，这种做法让学员有了较为清晰的职业脉络，知道自己哪些地方还有不足，如何弥补，保持眼下的发展与今后的职业方向同步，亦能让企业从学员的档案中更加清晰的了解求职者的情况。

学中：定期开展就业指导课

目前很多美术和IT专业的大学生选择通过职业培训进入到数字创意这个新兴的行业，甚至一些职场人士，也选择了通过“回炉”实现转行。但是由于视觉技术是一门新的技艺，更新速度日新月异，很多人都担心自己无法在不断变化的市场中站稳脚跟。针对学员担心的问题，水晶石定期开展就业指导课帮助树立学员对未来发展的信心。

“万事开头难，对于任何一门新技术，谁都不是一下掌握的，只有不断的积累、沉淀、实践才能成功，所以，水晶石在就业指导课中，会反复强调态度问题，树立学员学习的信心。”李青说，这一过程中，就业指导专员会和学员强调未来学习过程中阶段性个人评估的内容和方式，规范学员学习过程中的各项基本要求，如：学习成绩、团队合作、表达能力对后期就业指导的积极影响；另外注重学员在学习过程中积累个人阶段作品，使其选择自己喜欢并擅长的模块作为毕业后的求职方向等。此外，在学员项目制作后期，会从学员的综合表现、学员的作品，面试指导等项目进行综合测试，将最新的招聘要求等为学员一一讲解。大到CG行业的现状，小到学员的面试模拟，所有行业的求职经验都会在这里解读。

结合项目增加实践能力

两年前，F1上海站宣传片进行全球招标，经过多次角逐，水晶石公司成功中标。随后学院在第一时间组织教师与学生共同参与宣传片制作，让学生亲身经历广告的制作中。这部名为《F1极速之城》的宣传片由10多名师生历经1个月时间共同完成，一经推出就受到了媒体的追捧，并被Cgtalk和Abbs等专业网站评为5星级作品，被国内知名杂志CGW收录在当月推荐作品中。

2010年上海世博会，公司组建了一支近70人的专项创作团队全力投入中国馆的镇馆之宝动态“清明上河图”长卷创作中，其中有将近四分之一是水晶石教育毕业的学员们。在制作过程中，学员们的技术与经验都得到了很好的提升。

就在前不久，来自建筑表现长期8班的毕业项目《上海》也被上海世博局选为网上世博上海馆的宣传片，使众多国内外的朋友可以通过网上浏览的方式了解到上海这座海派城市的古今风貌。

在水晶石，很多在校学员都会被邀请参与各种作品的制作中。能够在学习的过程中亲身参与一线的制作流程，能够在今后的工作中展现一流的制作经验是很多学员最大的收获。这些互动参与、情感体验式的活动，有效的让广大学员对CG行业有了切身的体会和了解，同时最大程度的调动业内资源，最广泛地引导教育对象，最高效的实现教育目标。

学后：终身账号时刻交流

 对于一名技术人员来说，单有热情与专业并不足以获得成功，视觉技术领域每天都会涌进大量新的技术和方法，唯有不断的学习才能立于不败之地。为保证学员获取更新的知识，水晶石打造了一个在线学习平台。

只要是进入水晶石学习的学员都有一个在线学习和获取新技术、就业信息、不同城市的技术活动信息等内容的终身账号，通过在线沟通平台，学员无论身处何地始终与学院保持着紧密的联系。在这个平台上，不但有After Effects、3ds max、Photoshop软件的基本操作介绍，还有CG人社区，学员们可以在其中交流心得感受。

“信心比黄金更重要。”在这样潜移默化的指导下，广大学员的学习热情得到了充分的激发，心态上也更加向上。而多年的实践证明，“三步走”战略有效的提升了学员们的竞争力。截止2009年，水晶石数字教育学院已在全国各地拥有3000家视觉设计企业的就业联盟成员，有的企业还未等学生毕业就来校预定学员，有的与学院建立了专门人才联合培养模式。而通过举办各类专场招聘会，也吸引着更多的行业从业人员、设计院校学生的参与，更大程度扩大了合作企业的招聘渠道，推动着CG行业的发展。

就业指导四部曲

如果说“三步走”战略是水晶石学员“实践长才干”的“标准配置”，那么通过对各种学历学员的发展路线制定的就业——兼职或跳槽——海外发展——创业的职业发展路线则是为学员量身打造的“成才装备”，更是实现水晶石人才兴企战略的关键一步。

从奥运会的《福娃漫游记》、《奥运ABC》，世博会各大场馆前期虚拟展示、场馆内数字内容宣传片到《我的团长我的团》、《东风雨》等影视作品视觉效果的制作，水晶石科技有限公司被越来越多的人所熟知。

作为数字视觉技术行业的先行者，水晶石取得了一个又一个辉煌的成绩。不过在文化创意产业，只有寻找自己的产业特点和优势，才能将产品价值最大化。其中，人才的支持至关重要。由于国内创意产业兴起不久，具备了解一线公司制作技术的实用型、创意型人才一员难觅，另一方面社会上有大量不了解技术流程的操作型人才。随着规模的不断扩大，水晶石的人才问题渐渐成为影响公司发展的瓶颈。那是一个技术短缺的年代，不单是水晶石，一些活跃在创意领域中的企业都遇到了创意经济时代复合型人才难寻的尴尬与无奈。

正是在CG行业技术更新速度与社会人才的供给形成了强烈的矛盾的前提下，身为公司总经理的卢正刚决定成立水晶石数字教育学院，自己培养人。

如今在水晶石数字教育学院，如果希望毕业后直接就业，那么你有机会参与到“CG探营”活动中，进入企业参观，并定期与老队员交流新新趋势、新技术、新流程；有机会在毕业时进行一对一的就业推荐和面试活动并被选拔和推荐到企业就业，更有机会留任水晶石，成为其中一员。

如果你所在公司暂时无项目或你在职期间出现发展瓶颈或者需要换工作，可选择通过水晶石创业孵化平台接外包或完成转职。也许获得境外订单对于小型公司和团队是一个不可完成的任务，但是CGS外包战略，正是针对团队和小型公司的商业形态设计的一种项目形式。

如果你有意游学海外，那么水晶石也可助你一臂之力。在为学生组织海外留学上，水晶石教育学院每年会组织有海外发展意向强的学员以游学的方式参与海外企业的学术交流、实习和面试活动，促成学员海外就业和发展。

如果你希望创业，这里你也会找到属于你的一片天地。为满足学生的创业需求，水晶石学员在学生团队创业初期会外包工作项目，帮助学生解决起步的业务来源。同时，辅助学生团队按照技术水平、性格类型、工作需要进行团队的组合，并提供建立基础管理和项目管理制度；通过对申报团队的审核或提出的项目进行审核，学院提供4万元现金或等额的场地、设备及相关物料，帮助学生完善项目制作的基础硬件条件。为保证学生的项目符合水晶石制作质量及流程，公司还会指定教师作为项目总监，帮助学生顺利完成项目制作。目前已有数十组学员自主创业团队在良性运行着，通过学院对学员自主创业团队的帮助和指导，团队技术及团队素质均有不同等级的提高，部分已经注册成立独立公司。

在这里，只有想不到，没有做不到。“水晶石教育的核心价值是塑造学员价值、帮助学员成功，通过在学习使他们完成了从一个学生到职业人的转变，使他们破茧成蝶。”水晶石数字教育学院总部院长刘朝辉表示。而反过来，“水晶石”三个字也随着培养学员人数的骤增和出色的技艺在业内声名鹊起，被更多的企业认可和推崇，有的更以水晶石技法为模板，纷纷效仿。

不过，最令水晶石领导们感到欣慰的是，目前，就职于水晶石的老学员已经非常多了，他们各自在不同项目组制作着一流的影视作品，成为企业发展的中流砥柱，推动着企业不断进步。还有的人成为了公司的对手，鞭策着水晶石的不断进步，更有的人成为了潜在客户，为公司的带来盈利。正像公司总经理卢正刚说的那样，水晶石正在不断强大。

水晶石科技有限公司介绍：

总部位于北京的水晶石数字科技公司作为中国领先的视觉创意设计企业在国内和欧洲、中东、东南亚拥有13家分公司，业务涵盖建筑可视化、虚拟现实、商业展示、影视特效、动画制作、数字城市、大型文体活动视觉设计等领域，客户涵盖了国际和国家政府、非政府技术组织、影视公司、独立制片人、导演、互联网公司、商业公司等，设计师总数达到约3000人。

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